De nombreuses fonctions au sein de l’organisation demandent des collaborateurs autonomes et indépendants. Avec la formation Autogestion efficace, vous leur donnez des pistes à suivre !
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Dans le magasin, vos collaborateurs font régulièrement face à des situations difficiles et à des conflits d’intérêts. De bonnes aptitudes au dialogue peuvent les aider à trouver une issue favorable pour la situation.
Transférer les connaissances ? C’est possible en engageant un formateur externe, mais vous pouvez aussi transformer vos collaborateurs en formateurs ! Notre formation Formez le formateur, vous montre comment faire !
La formation Gestion du temps aide vos collaborateurs à redevenir maître de leur agenda et à apporter plus de calme dans leur travail. Vous augmentez en même temps l’efficacité de votre organisation !
Les performances et la faculté d’apprentissage de vos collaborateurs sont des avantages énormes pour les responsables qui discutent avec eux. « Leadership par le coaching », en se concentrant sur l’interaction.
Le style de leadership peut avoir un impact important sur le fonctionnement de vos collaborateurs. Avec la formation leadership situationnel, vos responsables apprennent de quoi vos collaborateurs et votre organisation ont précisément besoin !
