AS Talent

mockups_0002_Nespresso_laptop

Nespresso Academy

Doelstelling: De perfecte uitvoering van elke klantinteractie en medewerkers veranderen in merkambasadeurs.
Uitdagingen: On top of mind en up-to-date blijven, hoog verloop van werknemers, alleen fysieke kennisoverdracht.
Resultaat: inspirerende leertrajecten met een snelle online onboarding.

mockups_0003_HB_laptop

Hamilton Bright Onboarding

Doelstelling: medewerkers niet alleen een baan maar ook een carrièrepad en slimme leeroplossingen bieden en zorgen dat ze zich welkom voelen. Waarbij de productiviteit en kwaliteit wordt verhoogd in korte tijd.
Uitdagingen: delen van relevante informatie en medewerkers overtuigen om deel te nemen aan het leertraject.
Oplossing: via vier verschillende leertrajecten hebben we gestructureerde content aangeboden waar HR de voortgang van de medewerker kan volgen.
Resultaat: snelle kennismaking met de organisatie en het efficiënt ontvangen van relevante informatie.

mockups_0004_TMT_laptop

Two Minute Training

Micro training die verkoopmedewerkers op verkoop gerelateerde onderwerpen opleidt
Doelstelling: verkoopvaardigheden van Retail medewerkers verbeteren
Oplossing: trainingsvideo's van twee minuten met korte en relevante inhoud die gemakkelijk kan worden toegepast in de praktijk. Een combinatie van training en theorie, toegankelijk op het moment dat het de werknemer uit komt.

mockups_0001_Shell_laptop

Shell learning journey

Doel: werknemers van Shell shops up-to-date te krijgen over het field merchandising programma en de procedures en processen in de shop te leren.
Uitdagingen: geen consistente winkel lay-outs, gebrek aan kennis over merchandising normen en grote hoeveelheid deeltijd medewerkers.
Oplossing: een online leertraject waarbij de medewerker de kennis onmiddellijk kan toepassen in praktijk gerichte toetsen met de mogelijkheid voor de Manager om de voortgang te monitoren en feedback te geven.
Resultaat: een betere klantbeleving en uniformiteit in de deelnemende Shell shops.

Unilever_Photos

Unilever JRM/RSS Academy

Doelstelling: Junior rayon managers leren om op een effectieve manier te communiceren, zodat ze betere klantrelaties opbouwen en betere resultaten krijgen.
Oplossing: een inspirerende Blended Learning Journey waar de medewerker zich kan voorbereiden op de live training en gemakkelijk de kennis kan toepassen in de praktijk.
Resultaat: snelle overdracht van de kennis naar de medewerkers, een beter presterende werknemer werknemer en een betere klantbeleving.