Ons aanbod

Effectief leren, optimaal groeien

Of het nu met een krachtige live training, online training of een combinatie van beide is, wij creëren het ideale leerpad voor jouw medewerkers. De soort training hangt af van wat jij wilt bereiken. Natuurlijk gebruiken wij in alle gevallen de nieuwste mogelijkheden op het gebied van leren! 
 
 
content-2

Live training

Waarom onze live trainingen zo effectief zijn? Omdat onze doorgewinterde trainers precies weten wat ze doen. Hun diepgaande kennis op het gebied van marketing, verkoop, management en communicatie combineren ze met hun knowhow van het brein en de zes breinprincipes. Met veel ruimte voor inspiratie en interactie verbinden ze daarbij de theorie aan de dagelijkse realiteit van jouw organisatie. Je kunt kiezen uit trainingen uit ons portfolio of trainingen op maat.

Bekijk ons aanbod live trainingen »

content (6)

Online training

Online leren is gemakkelijk, snel en effectief. Onze e-learning ontwikkelaars gebruiken de nieuwste leerstijlen en -technieken om een leertraject op maat te ontwikkelen. We focussen daarbij op de vertaling naar de praktijk en naar duurzame groei en ontwikkeling.

Lees meer over online training »

content (12)

Blended learning

Bij HBtraining blinken we uit in blended learning: een krachtige combinatie van e-learning en live training. Uit ervaring weten we dat leren het beste kan worden bereikt met een specifiek leerpad dat past bij de werkplek én leerstijl van de deelnemer. Speciaal voor jouw organisatie ontwikkelen wij een ijzersterke integrale combinatie van leeroplossingen, voor het allerbeste resultaat.

Lees meer over de kracht van een blended aanpak »

content (10)

Onboarding

Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers goed ‘landen’ in je organisatie. Onboarding is dan ook een belangrijk hulpmiddel voor een goede start van medewerkers binnen hun nieuwe werkomgeving. Zo zijn ze sneller productief én meer betrokken. Wij ontwikkelen effectieve onboarding programma’s, die passen bij jouw specifieke leerdoelen.

Lees meer over de effecten van een goede onboarding »