Een passie voor samen groeien

Je bent ambitieus en wilt je organisatie graag laten groeien?

Dan is het belangrijk dat je mensen en teams topprestaties leveren, want beter presterende mensen en teams zijn de sleutel tot groei. Wat je nodig hebt om die prestatieslag te realiseren zijn effectieve leeroplossingen. Doelgerichte en meetbare leertrajecten, afgestemd op jouw uitdagingen. Bij HBtraining denken we graag met je mee over een efficiënt leerpad, dat mensen én jouw organisatie naar de top van hun kunnen brengt!

Onze expertise

live training

Live training

Trainingen op maat of uit ons portfolio, door gecertificeerde trainers met een berg aan kennis in marketing, sales en communicatie.

Lees meer
online training

Online training

Impactvolle leerervaringen, met gebruik van de nieuwste leerstijlen en -technieken binnen ons state-of-the-art platform.

Lees meer
blended learning

Blended learning

Optimale leertrajecten voor je medewerkers, door een unieke mix van effectieve live trainingen en de nieuwste online mogelijkheden.

Lees meer
onboarding

Onboarding

Hiermee maak je jouw nieuwe medewerkers sneller productief en leg je de basis voor een langdurig betrokken medewerker.

Lees meer

De 6 breinprincipes

Leren heeft alles te maken met de werking van je brein. Dat is ook het uitgangspunt bij het opzetten en uitvoeren van onze leeroplossingen. Op basis van zes praktische breinprincipes, die nieuwe en sterke verbindingen in je hersenen vormen, optimaliseren wij kennis, vaardigheden en attitudes. Zo bevorderen we het verwerken en onthouden van het geleerde, maar ook het resultaat van onze trainingen.

Lees meer over onze aanpak

Cases

Bekijk meer cases

Onze live trainingen

Lab of Life

Vitale medewerkers voelen zich niet alleen beter, maar zijn ook productiever, blijkt ook uit wetenschappelijk onderzoek. Bedrijven met medewerkers die lekker in hun vel zitten presteren aantoonbaar beter, maken aantoonbaar meer winst en kennen aantoonbaar minder ziekteverzuim.

Fysieke en mentale vitaliteit

'Lab of Life' vergroot de fysieke en mentale vitaliteit van individuele medewerkers. De Lab of Life methodiek helpt werknemers de persoonlijke motivatie, effectiviteit en productiviteit blijvend te verhogen. Het resultaat: een gezonde balans tussen werk en privé die bijdraagt aan een duurzaam inzetbare medewerker. 

Wat maakt de Lab of Life methode bijzonder?

  • Gebruik van bewezen gedragsveranderende technieken 
  • Ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd door Radboud Universiteit Nijmegen
  • Individuele insteek: persoonlijke ontwikkeling onder eigen regie
  • Focus op versterken van authenticiteit en vergroten van zelfsturend vermogen
  • Het inspelen op automatische processen in het doorbreken van gewoontes 
  • Niet zweverig maar oplossingsgericht

Hoe ziet het trainingsprogramma eruit?

  • 5 sessies van 2 uur met een doorlooptijd van ongeveer 8 weken
  • Individuele insteek: actief aan de slag met jouw persoonlijke situatie en veranderwensen
  • Handvatten om verandering zelfstandig en blijvend te bereiken in het dagelijks leven 
  • Doorbreken van gewoontes 
  • Concreet handelingsperspectief om een gezonde energiebalans in stand te houden 

Onze methodiek wordt ingezet bij:

LoL_icons_scale Een optimale balans creëren tussen werk en privé
LoL_icons_flame Verminderen en voorkomen van burn-out problematiek
LoL_icons_stress Verminderen van stress en werkdrukervaring
LoL_icons_wheel Zelfsturend vermogen van individuen en teams vergroten
LoL_icons_fist Bevorderen van bevlogenheid en motivatie
LoL_icons_gauge Bevorderen van werkprestaties en verlagen van verzuim

Wat levert een Lab of Life training op?

Alle deelnemers van de Lab of Life trainingen vullen een voor- en een nameting in op onderstaande factoren. De resultaten zijn hieronder zichtbaar. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat de resultaten langdurig effectief zijn.

LOL-percentages-1

Hoe ervaren anderen Lab of Life?

“Het was een prettige ervaring om met collega’s ervaringen uit te wisselen over de invloed van het werk en werkgerelateerde zaken op je dagelijkse leven. Vaak zijn problemen/ klachten waar je tegenaan loopt herkenbaar bij elkaar.”

“Elke training liep ik weg met drie kleine, praktische en haalbare gedragsveranderingen. Ik was oprecht verbaasd hoe snel mijn lichamelijke klachten verminderden.”

“Goede training, zeer aan te bevelen. De ervaringen en tips van anderen vond ik erg waardevol. Trainer heeft goede kennis van zaken.”

“De training laat je stil staan bij de waan van de dag en geeft handvatten om stap voor stap meer controle/balans te krijgen.”

“Medewerkers die de training hebben gevolgd, hebben hier ongelooflijk veel baat bij.”

Zelfbewust in je functie

Om succesvol te kunnen zijn in hun werk is het belangrijk dat je medewerkers een goede relatie hebben met hun contactpersonen. Onze training ‘Zelfbewust in je functie’ biedt de juiste tools en houvast!

Train de Trainer

Kennis overdragen? Dat kan door het inhuren van een externe trainer, maar je kunt ook trainers maken van je eigen medewerkers! Onze training Train de Trainer laat zien hoe je dat doet!

Time Management

De training Time Management helpt je medewerkers om weer baas te worden over hun eigen agenda en meer rust in hun werk te creëren. Tegelijk vergroot je de efficiëntie van je organisatie!

Succesvol Onderhandelen

Wil je van je verkopers feilloze onderhandelaars maken? Dan is onze training Succesvol Onderhandelen precies wat jouw medewerkers nodig hebben!

Storytelling

Het is belangrijk dat je verkopers een goed verhaal te vertellen hebben. Want daarmee binden ze klanten en prospects aan jouw organisatie, product en/of dienst. Storytelling is de sleutel!

Situationeel Leidinggeven

De stijl van leidinggeven kan een flinke impact hebben op het functioneren van je medewerkers. Met de training Situationeel Leidinggeven leren je managers precies wat je medewerkers én jouw organisatie nodig hebben!

Shopper Marketing

Hoe kunnen jouw medewerkers het gedrag van ‘shoppers’ beïnvloeden? Geef ze de nodige boost met onze training Shopper Marketing!

Bekijk ons volledige trainingsaanbod

Inspiratie

Waarom je in mijn workshop je smartphone afgeeft

Als trainer zie ik het vaak: We starten de sessie en bijna iedereen heeft zijn smartphone voor zich op de tafel liggen, uit gewoonte, net zoals tijdens vergaderingen, één op één gesprekken, etc. Het toestel ligt letterlijk tussen de deelnemer en mezelf in.

Het wat, waarom, wanneer en hoe van performance support

In onze huidige tijd volgen maatschappelijke veranderingen elkaar snel op. Wat er van medewerkers op de werkplek verwacht wordt, hoe mensen zich ontwikkelen en - niet in de laatste plaats - ook de technologie die hierin kan ondersteunen verandert razendsnel. In zo’n omgeving zullen medewerkers continu moeten blijven leren, ook op de werkplek. Met behulp van performance support kun je je medewerkers hierin faciliteren. In dit blogartikel vertel ik wat performance support is en waarom, wanneer en hoe je het inzet.

Ga naar onze inspiratiepagina