aNS Award-label_EN

Next level performance in [R]etail

Ben je ambitieus en wil je jouw organisatie graag laten groeien?

Dan is het belangrijk dat je mensen en teams topprestaties leveren, want beter presterende mensen en teams zijn de sleutel tot groei. Wat je nodig hebt om die prestatieslag te realiseren zijn effectieve leeroplossingen. Doelgerichte en meetbare leertrajecten, afgestemd op jouw uitdagingen. Bij HBtraining denken we graag met je mee over een efficiënt leerpad, dat mensen én jouw organisatie naar de top van hun kunnen brengt!

Cases

Bekijk meer cases

Onze incompany trainingen

Coachend Leidinggeven

De prestaties en het leervermogen van je medewerkers hebben enorm veel baat bij managers die met hen in gesprek gaan. ‘Coachende leidinggevers’, met de focus op interactie.

Coachende leiders zijn niet zozeer gericht op instructies of opdrachten, maar juist op interactie. Ze proberen om in persoonlijke gesprekken de talenten en ideeën van de ander boven water te krijgen. En daarmee meer inzicht én betere resultaten te verkrijgen. Feedback is een belangrijk onderdeel van coaching, net als het stellen van de juiste vragen en het motiveren van de persoon die je coacht.

Storytelling

Het is belangrijk dat je verkopers een goed verhaal te vertellen hebben. Want daarmee binden ze klanten en prospects aan jouw organisatie, product en/of dienst. Storytelling is de sleutel!

Time Management

De training Time Management helpt je medewerkers om weer baas te worden over hun eigen agenda en meer rust in hun werk te creëren. Tegelijk vergroot je de efficiëntie van je organisatie!

Zelfbewust in je functie

Om succesvol te kunnen zijn in hun werk is het belangrijk dat je medewerkers een goede relatie hebben met hun contactpersonen. Onze training ‘Zelfbewust in je functie’ biedt de juiste tools en houvast!

Doeltreffend Zelfmanagement

Veel functies binnen een organisatie vragen om zelfredzame en zelfstandige medewerkers. Met de training Doeltreffend Zelfmanagement help je ze op weg!

Veel medewerkers binnen je organisatie hebben niet continu een manager in de buurt die hen aanstuurt. Dit betekent dat ze zelf met een kritische blik naar hun eigen functioneren moeten kijken en stappen moeten zetten om zich binnen de organisatie te ontwikkelen.

In deze interactieve en praktijkgerichte training gaan de deelnemers vooral zelf aan de slag. Na het afronden van de training hebben ze meer inzicht in hun persoonlijke kwaliteiten en werkgedrag. Ook beschikken ze over handvatten om kritisch op zichzelf te blijven en zijn ze in staat om efficiënter en effectiever te communiceren.

Succesvol Onderhandelen

Wil je van je verkopers feilloze onderhandelaars maken? Dan is onze training Succesvol Onderhandelen precies wat jouw medewerkers nodig hebben!

Lab of Life

Vitale medewerkers voelen zich niet alleen beter, maar zijn ook productiever, blijkt ook uit wetenschappelijk onderzoek. Bedrijven met medewerkers die lekker in hun vel zitten presteren aantoonbaar beter, maken aantoonbaar meer winst en kennen aantoonbaar minder ziekteverzuim.

Fysieke en mentale vitaliteit

'Lab of Life' vergroot de fysieke en mentale vitaliteit van individuele medewerkers. De Lab of Life methodiek helpt werknemers de persoonlijke motivatie, effectiviteit en productiviteit blijvend te verhogen. Het resultaat: een gezonde balans tussen werk en privé die bijdraagt aan een duurzaam inzetbare medewerker. 

Wat maakt de Lab of Life methode bijzonder?

  • Gebruik van bewezen gedragsveranderende technieken 
  • Ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd door Radboud Universiteit Nijmegen
  • Individuele insteek: persoonlijke ontwikkeling onder eigen regie
  • Focus op versterken van authenticiteit en vergroten van zelfsturend vermogen
  • Het inspelen op automatische processen in het doorbreken van gewoontes 
  • Niet zweverig maar oplossingsgericht

Hoe ziet het trainingsprogramma eruit?

  • 5 sessies van 2 uur met een doorlooptijd van ongeveer 8 weken
  • Individuele insteek: actief aan de slag met jouw persoonlijke situatie en veranderwensen
  • Handvatten om verandering zelfstandig en blijvend te bereiken in het dagelijks leven 
  • Doorbreken van gewoontes 
  • Concreet handelingsperspectief om een gezonde energiebalans in stand te houden 

Onze methodiek wordt ingezet bij:

LoL_icons_scale Een optimale balans creëren tussen werk en privé
LoL_icons_flame Verminderen en voorkomen van burn-out problematiek
LoL_icons_stress Verminderen van stress en werkdrukervaring
LoL_icons_wheel Zelfsturend vermogen van individuen en teams vergroten
LoL_icons_fist Bevorderen van bevlogenheid en motivatie
LoL_icons_gauge Bevorderen van werkprestaties en verlagen van verzuim

Wat levert een Lab of Life training op?

Alle deelnemers van de Lab of Life trainingen vullen een voor- en een nameting in op onderstaande factoren. De resultaten zijn hieronder zichtbaar. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat de resultaten langdurig effectief zijn.

LOL-percentages-1

Hoe ervaren anderen Lab of Life?

“Het was een prettige ervaring om met collega’s ervaringen uit te wisselen over de invloed van het werk en werkgerelateerde zaken op je dagelijkse leven. Vaak zijn problemen/ klachten waar je tegenaan loopt herkenbaar bij elkaar.”

“Elke training liep ik weg met drie kleine, praktische en haalbare gedragsveranderingen. Ik was oprecht verbaasd hoe snel mijn lichamelijke klachten verminderden.”

“Goede training, zeer aan te bevelen. De ervaringen en tips van anderen vond ik erg waardevol. Trainer heeft goede kennis van zaken.”

“De training laat je stil staan bij de waan van de dag en geeft handvatten om stap voor stap meer controle/balans te krijgen.”

“Medewerkers die de training hebben gevolgd, hebben hier ongelooflijk veel baat bij.”

Train de Trainer

Kennis overdragen? Dat kan door het inhuren van een externe trainer, maar je kunt ook trainers maken van je eigen medewerkers! Onze training Train de Trainer laat zien hoe je dat doet!

Bekijk ons volledige trainingsaanbod

Onze expertise

Incompany trainingen

Incompany trainingen

Trainingen op maat of uit ons portfolio, in een klassikale of virtuele setting. Onze trainers hebben een berg aan kennis in sales en communicatie.
Lees meer
RSA-MSt_MobielenLaptop-2-2

Online leeroplossingen

Impactvolle leerervaringen, met gebruik van de nieuwste leerstijlen en -technieken binnen ons state-of-the-art platform.
Lees meer
L&D specialists

L&D specialists

Optimale leertrajecten voor je medewerkers, door een unieke mix van effectieve live trainingen en de nieuwste online mogelijkheden.
Lees meer
Recruit & Onboard

Recruit & Onboard

Hiermee maak je jouw nieuwe medewerkers sneller productief en leg je de basis voor een langdurig betrokken medewerker.
Lees meer
Google-95 kopie

Producttraining

De juiste productkennis is key voor de verkoper van je product. Onze producttrainers maken van jouw verkopers echte ambassadeurs.
Lees meer

De 6 breinprincipes

Leren heeft alles te maken met de werking van je brein. Dat is ook het uitgangspunt bij het opzetten en uitvoeren van onze leeroplossingen. Op basis van zes praktische breinprincipes, die nieuwe en sterke verbindingen in je hersenen vormen, optimaliseren wij kennis, vaardigheden en attitudes. Zo bevorderen we het verwerken en onthouden van het geleerde, maar ook het resultaat van onze trainingen.

Lees meer over onze aanpak

Inspiratie

Hoe producttraining leidt tot meer klanttevredenheid

Als je klanten tevreden zijn, is de kans groter dat ze op de lange termijn trouw blijven aan je merk. Maar hoe kunnen je medewerkers zorgen voor een verbeterde klanttevredenheid? Met de overweldigende concurrentie in de markt hebben veel producten tegenwoordig dezelfde kenmerken en kwaliteiten. Je kunt je hierin onderscheiden met productkennis en ervaring die je aan de klant bied. Daarom is het belangrijk dat iedereen binnen het bedrijf een hoge mate aan productkennis en de juiste vaardigheden bezit. Dit kan alleen als je medewerkers goed zijn getraind en echt experts zijn in jouw product. En dat is waar producttraining te pas komt.

Dit is de manier om leerstof beter te leren én te onthouden

Wat is de beste manier om iets te leren? Deze vraag kun je niet concreet beantwoorden, voor ieder persoon werkt de ene manier namelijk effectiever dan de andere. Waar het uiteindelijk om gaat is dat je actief aan de slag moet gaan met de leerstof. Leerstrategieën komen hierbij goed van pas, wanneer je deze combineert kun je jouw ideale leermethode ontwikkelen. In deze blog geven wij je tips die je zullen helpen bij het leren én onthouden van leerstof.

Ga naar onze inspiratiepagina