aNS Award-label_EN

Inspiratie

Blogs, nieuws en interessante artikelen

    10 statistieken waarom jij in 2022 moet kiezen voor een onboarding programma

    Nu we 2022 in zijn gegaan, blijft een strategische onboarding van medewerkers een belangrijk aandachtspunt voor veel organisaties. Bedrijven die hebben geïnvesteerd in het verbeteren van de onboarding ervaring hebben medewerkers die sneller productief zijn, zich meer betrokken voelen en zich sneller thuis voelen binnen de organisatie. Het onderhouden van een effectief onboarding programma is een continu proces. Of je nu net begint met je onboarding programma of al ervaren bent, in 2022 moet je deze 10 onboardingstatistieken kennen!

    Dit zijn de insights

    De huidige status van onboarding binnen organisaties

    • 12% van de werknemers vind dat hun organisatie een goed onboarding programma heeft. (Gallup)
    • 60% van de bedrijven stelt geen doelen of mijlpalen voor nieuwe medewerkers binnen hun onboarding periode. (Urban Bound, 2018)
    • 76% van de HR-professionals geeft aan dat hun organisatie onvoldoende gebruik maakt van het onboarding programma voor werknemers. (Businesswire, 2018)

    De cijfers van een gestructureerd onboarding proces

    • 38% van de bedrijven voert hun onboarding programma online uit op een onboarding platform. (HCI)
    • Organisaties met een gestructureerde onboarding rapporteerden een omzetverbetering van 60% op jaarbasis. (Northpass, 2021)
    • De tevredenheid van de manager over de werknemers stijgt met 20% wanneer er een gestructureerd onboarding programma heeft plaatsgevonden. (Urban Bound, 2018)
    • De productiviteit van nieuwe medewerkers wordt met 70% verhoogd bij organisaties met een onboarding programma. (Glassdoor)

    Invloed van onboarding op het behouden van medewerkers

    • Een negatieve onboarding ervaring kan ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers in de toekomst 2x sneller uitkijken naar andere banen. (Digitate)
    • Het implementeren van een sterk onboarding programma verhoogt het retentiepercentage van nieuwe medewerkers met 82%. (Glassdoor)
    • 78% van de medewerkers geeft aan langer bij een bedrijf te blijven als ze een duidelijk loopbaan pad hebben binnen de huidige organisatie. (Mercer, 2018)

    Meer weten?

    Een effectieve onboarding verhoogt de productiviteit, betrokkenheid, retentie en omzet. Wil je meer weten over een effectief onboarding programma of heb je hulp nodig bij het opzetten hiervan? Download onze whitepaper ‘In 5 stappen naar een effectief onboarding programma’ of plan direct een strategiegesprek onboarding met ons in. We helpen je graag op weg!

    Recente berichten

    whitepaper onboarding cover

    In 5 stappen naar een effectief onboarding programma

    Gratis whitepaper voor HR-professionals

    • Waar begint het onboarding programma?
    • De resultaten van een onboarding programma
    • De 5 bouwstenen voor de ontwikkeling van het onboarding programma
    • Tips en adviezen voor een productieve en betrokken medewerker

    10 pagina’s met praktische inzichten.

    Graag, stuur mij de whitepaper!