Na deze training weet jij welke verschillende leerstijlen en werkvormen er zijn en kun jij deze herkennen en op elkaar afstemmen. Ook kun je jouw gedrag aanpassen naar de dynamiek van de groep en presenteer je met zelfvertrouwen en plezier. Je kunt trainingen opbouwen vanuit een didactisch model.

De resultaten

Na het succesvol afronden van deze training:

• Is de deelnemer vertrouwd met het didactische model en kan eigen trainingen vanuit een didactisch verantwoorde manier opbouwen.
• Heeft de deelnemer verschillende werkvormen leren kennen en hiermee geëxperimenteerd om zo het geleerde beter te laten beklijven.
• Kent de deelnemer verschillende leerstijlen, kan deze herkennen en de werkvormen en werktempo hierop afstemmen.
• Weet de deelnemer optimaal gebruik te maken van ondersteunend materiaal tijdens de trainingen (PowerPoint, filmpjes, quiz etc.) om het rendement uit de interventie te verhogen.
• Kan de deelnemer met zijn persoonlijke performance het trainingsresultaat beïnvloeden. Hij heeft hier tijdens de training mee geoefend en hier feedback op gekregen.
• Begrijpt de deelnemer de dynamiek van een groep en weet hoe hij zijn aanpak het beste hierop kan aanpassen.
• Heeft de deelnemer geoefend met lastige situaties tijdens een training zodat hij met zelfvertrouwen en plezier staat te trainen.
• Kent de deelnemer verschillende evaluatieniveaus en kan deze met de opdrachtgever bespreekbaar maken.
• Heeft de deelnemer inzicht in zijn persoonlijke sterke punten en persoonlijke verbeterpunten.

Tussen de trainingsdagen krijgt de deelnemer een tussentijdse praktijkopdracht mee om zo het geleerde in de dagelijkse praktijk toe te passen en te toetsen. Er wordt een digitale reader aangeboden en tijdens de training worden de deelnemers met een video camera opgenomen. Die filmfragmenten krijgen de deelnemers na afloop van elke trainingsdag toegezonden zodat we hierop kunnen terugblikken.

Wat je gaat leren

Tijdens de training Train de Trainer komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Het didactische model als leidraad voor trainingsontwerp
• De leerstijlen van Kolb
• Onderwijsproces: Kennis – Inzicht – Integratie – Toepassen
• Presenteren als werkvorm
• Vier stappen van leren
• Werkvormen
• Leergesprekken, discussies leiden
• Werken met opdrachten
• Feedback geven, ontvangen en aanscherpen
• Effectief omgaan met weerstand
• De dynamiek van de groep
• Zes breinprincipes voor effectief leren
• Een training evalueren

Deze training bieden wij aan als virtual classroom én op locatie in Asten. Voorafgaand aan de training wordt de deelnemer verzocht enkele vooropdrachten te maken die voorbereiden op de training. Er wordt een digitale reader aangeboden en gedurende de training worden hulpmaterialen uitgereikt. 

Informatie over de trainingsdag

• De maximale groepsgrootte van deze training bestaat uit 12 personen
• Tijdens deze dagen worden er voldoende korte pauze momenten gehouden
• De training beslaat 3 x 2 aaneengesloten dagdelen met een interval van 1 week
• De training wordt (online) via virtual classroom gegeven of op locatie in Asten
• De kosten voor deze training bedragen € 995,- per persoon, exclusief BTW
• Na afronding van de training ontvang je een certificaat van HBtraining

Wil je de training Train de Trainer specifiek voor jouw team of organisatie laten verzorgen? Dat kan natuurlijk ook! Wij kunnen deze training als incompany verzorgen en als dit gewenst is op maat maken voor jouw organisatie. De training wordt volledig aangepast aan jouw organisatie.

Voordelen van Incompany 

• Op maat gemaakt - de training en de leerdoelen worden aangepast aan jouw organisatie.
• Samen bouwen aan hetzelfde verhaal - je brengt de kennis en competenties van de teams naar een hoger niveau.
• Jij bepaalt het moment en de locatie - wij kunnen de training op de door jouw gekozen plaats en tijdstip verzorgen. Ook in het buitenland!

Meer weten over de mogelijkheden van een incompany training Train de Trainer of direct een offerte ontvangen? Vul het contactformulier in en wij nemen contact met je op voor een voorstel op maat. Of plan een kennismakingsgesprek in.