Kennis overdragen? Dat kan door het inhuren van een externe trainer, maar je kunt ook trainers maken van je eigen medewerkers! Onze training Train de Trainer laat zien hoe je dat doet!
Trainen is voor veel organisaties een effectieve manier van kennisoverdracht. Maar in plaats van het inzetten van een externe trainer kun je ook kiezen voor het trainen van medewerkers binnen de organisatie, zodat zij op een effectieve manier kennis overdragen. Inderdaad: Train de Trainer!
Deze training zorgt voor het op een juiste manier opleiden van interne trainers. De deelnemer leert onder andere om verschillende leerstijlen en werkvormen te herkennen en op elkaar af te stemmen, zijn gedrag aan te passen naar de dynamiek van een groep, te presenteren met zelfvertrouwen en plezier én trainingen op te bouwen vanuit een didactisch model.
Voor wie?
De training Train de Trainer is geschikt voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het overbrengen van kennis binnen de organisatie en bij klanten.
Welke onderwerpen komen aan bod?
- Het didactische model als leidraad voor trainingsontwerp
- De leerstijlen van Kolb
- Onderwijsproces: Kennis – Inzicht – Integratie – Toepassen
- Presenteren als werkvorm
- Vier stappen van leren
- Werkvormen
- Leergesprekken, discussies leiden
- Werken met opdrachten
- Feedback geven, ontvangen en aanscherpen
- Effectief omgaan met weerstand
- De dynamiek van de groep
- Zes breinprincipes voor effectief leren
- Een training evalueren