Incompany trainingsprogramma
Trainingen in leidinggeven aan effectieve teams
Onze klanten
Vertrouwd door deze organisaties
Veelvoorkomende problemen rondom leidinggeven die onze trainingen oplossen
-
Leidinggeven mist impact: de leidinggevende is druk, maar krijgt mensen niet in beweging.
-
Eigenaarschap ontbreekt: medewerkers wachten af in plaats van initiatief te nemen.
-
Ontwikkeling blijft uit: coaching en begeleiding leiden te weinig tot zichtbaar ander gedrag.
-
Samenwerking verloopt stroef: teams werken naast elkaar in plaats van samen aan gezamenlijke doelen.
-
Veranderkracht ontbreekt: veranderingen zorgen voor weerstand in het team
Cases
Laat je inspireren
Motiveren en leidinggeven met impact
Leadership Impact Programma
Of kies uit deze populaire trainingen in leidinggeven:
Leadership Impact Programma of een losse training?
Kies het Leadership Impact Programma als:
Je streeft naar duurzame resultaten
Wij bieden praktische tools voor sterker leidinggeven en het geven van motiverende feedback. Daarin ondersteunen we ook bij het verbeteren van samenwerking en communicatie binnen teams. Zo helpen we leidinggevenden duurzame resultaten te behalen met hun team.
Je het beste uit je team wil halen
Want effectief leidinggeven gaat verder dan alleen aansturen. Sterke teams beginnen met individuen die hun sterke punten goed kennen en effectief samenwerken. Ons trainingsprogramma biedt een totaalpakket aan trainingen leidinggevenden van operationele teams leren hoe hun team effectief presteert.
Je meetbaar resultaat wilt zien, niet alleen een goed gevoel
Training is pas succesvol als je verschil ziet in de praktijk. Daarom maken wij voortgang inzichtelijk met 0- en 1-metingen op gedrag, vaardigheden en klantgerichte resultaten. Zo zie je de impact van de training in de praktijk meetbaar terug.
Kies een losse incompany training als:
Je leider of team één specifieke uitdaging heeft
Er is een concreet knelpunt dat je gericht wil aanpakken, zoals je leiderschapsstijl afstemmen of efficiëntere coachgesprekken voeren.
Je snel wil schakelen
Het inplannen van een losse training is flexibel en geeft snel resultaat.
Je eerst wil kennismaken met de aanpak van HBtraining
Ervaar laagdrempelig wat onze trainers doen tijdens een training. Je kunt daarna natuurlijk nog een training volgen of een programma op maat laten samenstellen voor jouw organisatie.
Wat is het het Leadership Impact Programma?
Meer impact als leider. Meer beweging in je team.
Het Leadership Impact Programma helpt leidinggevenden om met meer vertrouwen, invloed en effectiviteit leiding te geven. In vier praktijkgerichte trainingsdagen en twee persoonlijke coachmomenten ontwikkelen deelnemers de vaardigheden om hun team sterker te maken, eigenaarschap te vergroten en medewerkers duurzaam in beweging te krijgen.
De vier modules zijn afzonderlijk te volgen en leveren ieder direct toepasbare inzichten op. De grootste impact ontstaat echter wanneer deelnemers de volledige leerlijn doorlopen. Door de combinatie van training, praktijkopdrachten en persoonlijke coaching ontstaat blijvende gedragsverandering die zichtbaar wordt op de werkvloer.
Module 1: Persoonlijk leiderschap
Vergroot je impact door bewust leidinggeven vanuit jouw kwaliteiten.
Effectief leidinggeven begint bij jezelf. Ontdek jouw leiderschapsstijl, kwaliteiten en ontwikkelpunten en krijg inzicht in de invloed die jouw gedrag heeft op medewerkers en teams. Zo vergroot je jouw persoonlijke impact en maak je bewustere keuzes in je dagelijks werk als leidinggevende.
Module 2: Teamontwikkeling
Bouw aan vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap binnen je team.
Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Leer hoe je een omgeving creëert waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samen werken aan resultaat. Je krijgt inzicht in teamdynamieken en ontdekt hoe je jouw team verder ontwikkelt naar een hoger niveau van samenwerking en betrokkenheid.
Module 3: Situationeel leiderschap
Leer schakelen tussen sturen, begeleiden, coachen en loslaten.
Niet iedere medewerker heeft dezelfde behoefte aan sturing. Ontdek hoe je jouw stijl afstemt op de ervaring, motivatie en ontwikkelbehoefte van medewerkers. Zo geef je op het juiste moment de juiste ondersteuning en vergroot je zelfstandigheid, betrokkenheid en prestaties.
Module 4: Coachend leiderschap
Vergroot eigenaarschap met een coachende stijl van leidinggeven.
Door minder oplossingen aan te dragen en meer de juiste vragen te stellen, stimuleer je medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. Je leert hoe je mensen laat groeien, eigenaarschap versterkt en duurzame gedragsverandering realiseert.
Persoonlijke coaching
Tussentijdse begeleiding voor maximale transfer naar de praktijk.
Tussen de trainingsdagen werken deelnemers aan concrete praktijkopdrachten en persoonlijke ontwikkeldoelen. Tijdens twee individuele coachmomenten reflecteren we op de voortgang, bespreken we praktijksituaties en vertalen we inzichten naar zichtbaar gedrag en resultaat op de werkvloer.
Resultaat programma
Resultaat programma- Meer eigenaarschap, initiatief en verantwoordelijkheid binnen teams.
- Sterkere leidinggevenden die medewerkers effectief weten te motiveren en ontwikkelen.
- Betere samenwerking tussen teams, afdelingen en managementlagen.
- Praktische leiderschapsvaardigheden die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
- Duurzame gedragsverandering door leren, doen, reflecteren en coaching.
Veelgestelde vragen
Onze trainingen in leidinggeven zijn ontwikkeld voor leidinggevenden die operationele teams aansturen en meer impact willen maken in hun dagelijkse leiderschap. Denk aan teamleiders, supervisors, afdelingsmanagers, en andere leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor de prestaties, ontwikkeling en betrokkenheid van hun medewerkers.
Of het nu gaat om commerciële organisaties, retail of overheid: overal waar mensen samenwerken, eigenaarschap nodig is en resultaten behaald moeten worden, maakt sterk leiderschap het verschil.
Een losse training geeft nieuwe inzichten en praktische handvatten rondom één specifiek thema in leidinggeven. Het Leadership Impact Programma gaat een stap verder. Door vier samenhangende modules, praktijkopdrachten en persoonlijke coachmomenten te combineren werken deelnemers gericht aan blijvende gedragsverandering.
De modules versterken elkaar en bouwen voort op een logische leerlijn: van persoonlijk leidinggeven en teamontwikkeling tot situationeel en coachend leidinggeven. Zo ontstaat niet alleen meer inzicht, maar vooral meer impact in de dagelijkse praktijk.
Organisaties die investeren in leiderschap zien vaak meer eigenaarschap, betere samenwerking en hogere betrokkenheid binnen teams. Leidinggevenden leren hoe zij medewerkers effectief ontwikkelen, verantwoordelijkheid stimuleren en teams in beweging krijgen. Het resultaat is minder afhankelijkheid van de leidinggevende, meer initiatief op de werkvloer en een cultuur waarin mensen samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaten.
Wij starten met een nulmeting om inzicht te krijgen in het huidige leidinggeven en ontwikkelbehoeften van deelnemers. Zes tot acht weken na afloop van de laatste training doen wij een effectmeting om het resultaat zichtbaar te maken.
Gedurende de trainingen werken leidinggevenden aan concrete leerdoelen zodat ze direct het geleerde toepassen in de praktijk. Zo wordt ontwikkeling niet alleen zichtbaar, maar ook concreet en meetbaar.
HBtraining ontwikkelt leidinggevenden die zichtbaar impact maken op de werkvloer. We richten ons niet alleen op kennis, maar vooral op gedrag en resultaat. Onze trainingen zijn praktisch, interactief met direct toepasbare inzichten. Leidinggevenden leren hoe zij teams ontwikkelen, eigenaarschap vergroten en medewerkers effectief begeleiden.
Het resultaat: meer eigenaarschap, betere samenwerking en sterkere resultaten binnen teams.
Jazeker. Leiderschap draait uiteindelijk overal om dezelfde vraag: hoe krijg je mensen in beweging? Daarom stemmen wij onze trainingen altijd af op jullie organisatie, doelgroep en dagelijkse praktijk. We werken met praktijkcasussen en actuele leiderschapsvraagstukken, zodat deelnemers direct oefenen met situaties die zij op de werkvloer tegenkomen. Zo wordt het geleerde direct relevant en toepasbaar.
Onze leiderschapstrainingen zijn zeer interactief. Deelnemers werken met eigen praktijkcases, actuele leiderschapsvraagstukken en herkenbare situaties uit hun dagelijkse werk. Tijdens de trainingen wordt theorie direct vertaald naar de praktijk door middel van oefeningen, simulaties, reflectieopdrachten en het uitwisselen van ervaringen met andere leidinggevenden.
Tussen de trainingsdagen passen deelnemers het geleerde direct toe op de werkvloer. De persoonlijke coachmomenten helpen om inzichten verder te verdiepen, uitdagingen te bespreken en nieuw gedrag daadwerkelijk te borgen. Zo blijft het niet bij leren, maar ontstaat blijvende ontwikkeling in de dagelijkse praktijk.
Al onze leiderschapstrainingen en ontwikkelprogramma’s worden afgestemd op de doelstellingen, uitdagingen en cultuur van jullie organisatie. We sluiten aan bij actuele leiderschapsvraagstukken, de praktijk van de deelnemers en de gewenste resultaten op team- en organisatieniveau.
Daarbij kunnen we werken met onze eigen leiderschapstools en analyses zoals bijvoorbeeld MMI of DISC, maar kunnen ook aansluiten op bestaande methodieken of profielen die binnen jullie organisatie worden gebruikt. Zo ontstaat een programma dat herkenbaar, relevant en direct toepasbaar is voor leidinggevenden en teams.
Ja, al onze leiderschapstrainingen kunnen incompany worden verzorgd, inclusief ons Leadership Impact Programma. We stemmen het programma af op de uitdagingen, cultuur en doelstellingen van jullie organisatie. Hierdoor sluiten de voorbeelden, praktijkopdrachten en coachmomenten optimaal aan bij de dagelijkse praktijk van de deelnemers.
Afhankelijk van de doelstellingen van het programma maken we gebruik van leiderschapstools en gedragsanalyses zoals DISC en MMI en andere bewezen instrumenten die inzicht geven in gedrag, communicatie, drijfveren en leiderschapsstijl.
Wanneer je al met een eigen methodiek of tool werkt, kunnen we daar uitstekend op aansluiten. De tooling ondersteunt het leerproces, maar staat nooit centraal. Het gaat uiteindelijk om de praktische vertaling naar effectief leiderschap, samenwerking, eigenaarschap en resultaten in de dagelijkse praktijk.
Contact opnemen
Meer weten? Neem contact met ons op
Vragen of nieuwsgierig geworden naar wat HBtraining voor jou kan betekenen? Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek! Voor vragen zijn wij bereikbaar op werkdagen tussen 8:30 en 22:00 uur.
"*" geeft vereiste velden aan
