Il est important qu'un nouvel employé se sente rapidement « à la maison » à son nouveau lieu de travail. Cela garantit non seulement que le nouveau venu soit plus satisfait et impliqué, mais aussi qu'il soit plus rapidement productif. Ceci est agréable pour l'employé et l'entreprise!
Voulez-vous économiser du temps et de l'argent lors de l'embauche et l’onboarding de nouveaux employés? C’est possible aussi longtemps que vous prêtiez suffisamment d'attention à l’intégration de nouvelles personnes. Saviez-vous par exemple que 30 % des nouveaux employés qui n'ont pas eu un bon onboarding repartent déjà après six mois? Un bon onboarding est essentiel si vous voulez un employé satisfait et plus productif. Chez HBtraining nous développons des programmes d'intégration efficaces qui rejoignent vos objectifs d’apprentissage!
Il y a eu plusieurs études sur les effets des programmes d'intégration et les chiffres ne mentent pas!
90% de tous les employés décident au cours de la première année s'ils resteront ou non dans l'entreprise
Les nouveaux employés sont 54 % plus productifs quand vous utilisez un programme d’intégration formel. 
Les organisations ayant un programme d'intégration conservent jusqu'à 91 % des employés au lieu de que 30 % des employés quand ils n'ont pas de programme d'intégration
Le coût moyen de remplacement d'un salarié se situe entre 2 800 et 17 000 euros.Des chiffres qui font réfléchir!
Des études démontrent qu'un bon processus d'intégration entraîne une plus grande satisfaction des employés, des rendements plus élevés, un meilleur rendement, un plus grand engagement et moins de stress et de roulement du personnel. Et on ne parle même pas des énormes économies de temps pour le département RH!
Chez HBtraining nous créons des programmes d’onboarding qui correspondent parfaitement à vos objectifs d'apprentissage. Nous construisons le programme dans notre système de gestion de l'apprentissage. Outre les nombreuses fonctionnalités interactives, cette plate-forme présente encore plus d'avantages: nous pouvons suivre les activités et les résultats de l'employé. Nous pouvons offrir des informations génériques qui sont égales pour tous les employés, mais aussi des informations spécifiques à une fonction. Nous travaillons avec différentes plateformes d'apprentissage entièrement adaptées à vos besoins. Etes-vous curieux de connaître le fonctionnement d'une telle plate-forme d'apprentissage? Contactez-nous et nous serons heureux de vous en parler!