De stijl van leidinggeven kan een flinke impact hebben op het functioneren van je medewerkers. Met de training Situationeel Leidinggeven leren je managers precies wat je medewerkers én jouw organisatie nodig hebben!
Hoe zet ik mijn kwaliteiten en gedrag als leidinggevende bewust in? Hoe geef ik zo effectief mogelijk leiding? Hoe pas ik verschillende stijlen van leidinggeven toe in verschillende situaties? En hoe geef en ontvang ik effectief feedback in verschillende gesprekssituaties?
In de training Situationeel Leidinggeven leren je managers en leidinggevers precies wat jouw medewerkers nodig hebben. Door de juiste stijl toe te passen leren ze de kwaliteiten van medewerkers beter te benutten en hun mensen te motiveren. Tijdens de training zorgen we voor inzicht, verdieping en aanscherping van vaardigheden door interactieve werkvormen te gebruiken.
Voor wie?
De training Situationeel Leidinggeven is geschikt voor zowel beginnende als ervaren leidinggevenden.
Welke onderwerpen komen aan bod?
- Wat is situationeel leidinggeven?
- Wat is de beste manier om leiding te geven?
- Wat zegt een analyse van jouw leiderschapsstijl over jouw voorkeursstijl van leidinggeven?
- Bepalen van de taakvolwassenheid van medewerkers
- Bepalen welke stijl van leidinggeven in een bepaalde situatie het meest effectief is
- Resultaatgericht kunnen instrueren, motiveren, stimuleren, delegeren
- Praktijkoefeningen op basis van eigen cases
- Feedback geven en ontvangen, 360 graden
- Voorbeeldgedrag
- Persoonlijk actieplan en buddysysteem
